关于2012年度全市思想政治工作
专业职务评定工作的通知
各县(市、区)思想政治工作人员专业职务评定工作办公室、市直有关单位:
现将2012年度思想政治工作人员专业职务评定工作通知如下:
一、评审范围、条件
《浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》(浙企政职〔1999〕51号)规定的评审范围和条件,城市社区的党务工作者。高、中级政工职务参照《浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准》(浙政职办〔2001〕1号)进行申报、评审。
有关思想政治工作人员专业职务评定工作详情及表格下载,请登录浙江文明网(网址:www.zjwmw.com),点击右下角政工职评栏目查询。
二、申报、材料报送时间
1.申报时间:请各县(市、区)政工职评办(宣传部)和市直有关单位填好相关附件,于7月15日前以电子邮件格式(电子邮箱:lilunxx@163.com)上报我办。
2.材料报送时间:评审材料分别于省、市培训班结束后按要求统一于8月底前报送市政工职评办(市委宣传部理论党教处,联系人:江静,联系电话:2098717,13957071228,QQ:1036047950)。
三、政工岗位培训
根据省政工职评办〔2001〕3号《关于印发〈浙江省思想政治工作人员岗位培训工作意见〉的通知》精神,凡申报、晋升政工职称的政工人员必须参加相应的政工岗位培训,并取得合格证书。初、中级职称申报者参加市里的培训,高级职称申报者参加省里的培训,培训的具体时间另行通知。
附件:1.报送评审材料清单
2.评审材料目录
3.2012年初、中级政工职称申报人员岗位培训报名表
4.2012年高级政工师岗位培训报名表
丽水市思想政治工作人员
专业职务评定工作办公室
2012年5月22日
附件1:
报送评审材料清单
序号
|
评 审 材 料
|
高级
|
中级
|
初级
|
确认
|
备 注
|
1
|
《申报表》或《晋升表》
|
2份
|
2份
|
2份
|
/
|
初评或转评的填写《申报表》,晋升的填写《晋升表》。
《申报表》、《晋升表》、《考核表》须用8开双面印中间装订。
|
2
|
《考核表》
|
近3年
各1份
|
近3年
各1份
|
近3年
各1份
|
/
|
3
|
《申报政工专业职务任职资格人员综合情况表》
|
25份
|
15份
|
15份
|
/
|
4
|
《大学专科以上毕业生见习期满确定政工专业职务任职资格审批表》
|
/
|
/
|
/
|
2份
|
5
|
《破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》
|
2份
|
|
|
|
6
|
《评审材料真实性保证书》
|
1份
|
1份
|
1份
|
/
|
申报高级政工师的,需提供思想政治工作代表作品原件。
|
7
|
思想政治工作代表作品复印件
|
3篇
一式1份
|
3篇
一式1份
|
/
|
/
|
8
|
《经验推介情况表》及相关说明材料
|
1份
|
1份
|
1份
|
/
|
9
|
集体荣誉证书复印件
|
1份
|
1份
|
1份
|
/
|
10
|
个人荣誉证书复印件
|
1份
|
1份
|
1份
|
/
|
11
|
最高学历证书复印件
|
1份
|
1份
|
1份
|
2份
|
12
|
专业职务任职资格证书复印件
|
1份
|
1份
|
1份
|
/
|
13
|
职称外语统一考核证书复印件
|
1份
|
1份
|
/
|
/
|
14
|
计算机应用考核证书复印件
|
1份
|
1份
|
1份
|
2份
|
15
|
岗位培训证书复印件
|
1份
|
1份
|
1份
|
2份
|
16
|
《企事业单位基本情况表》
|
1份
|
1份
|
1份
|
/
|
17
|
《事业单位法人登记证》复印件
|
1份
|
1份
|
1份
|
|
附件2:
评 审 材 料 目 录
序号
|
评 审 材 料
|
页码
|
1
|
《评审材料真实性保证书》
|
|
2
|
思想政治工作代表作品复印件
|
|
3
|
《经验推介情况表》及相关说明材料
|
|
4
|
集体荣誉证书复印件
|
|
5
|
个人荣誉证书复印件
|
|
6
|
最高学历证书复印件
|
|
7
|
专业职务任职资格证书复印件
|
|
8
|
职称外语统一考试证书复印件
|
|
9
|
计算机应用能力考核证书复印件
|
|
10
|
岗位培训证书复印件
|
|
11
|
《企事业单位基本情况表》
或《事业单位法人登记证》复印件
|
|
注:申报高、中级政工师的,请按此目录装订成册,一式一份。
附件3:
2012年初、中级政工职称申报人员岗位培训报名表
单位:
序
号
|
姓 名
|
性
别
|
单位及职务
|
QQ号
|
手机号码
|
申报类型
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|